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C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了,公司在管理层面会有较大变动,大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的,公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来,所以除非你有特别牛B的资历和背景,那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。  如同漆过的木头,你需要刮下这些炫彩的部分,才能看到底下的木头。一个创业者可以是CEO、CTO、CFO、COO,甚至可以出任CWO(首席微信运营官),从采购、财务、人事、产品到运营乃至行政保洁卫生,创业者都可以一肩挑。

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  所以,干货式学习有时候真的会害死人,特别是那些人生阅历和经验少的年轻人。  好吧,他们看到了有人去敲钟当然很受鼓舞,但这并非唯一的激励理由。如品牌指数在微信指数的某一天突然拔高。

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